한국폴리텍대학(이사장 박종구)은 기업과 대학 간의 직무 불일치를 해소하고 산업계가 요구하는 전문기술 인력을 공급하기 위해 “취업연계 맞춤교육훈련”을 운영하고 있다.

   취업연계 맞춤교육훈련은 한국폴리텍대학 고유의 맞춤교육훈련 프로그램으로서 기업이 요구하는 직무에 대해서 교육훈련을 실시하고 기업이 졸업생을 우선 채용하는 맞춤형 직업교육이다.

 특히, 한국폴리텍대학은 이 맞춤교육훈련을 기존 학사 모델인 FL시스템(Factory Learning)과 기업전담제에 융합하고 거기에 기업이 요구하는 인력을 분석하여 폴리텍 고유의 교육프로그램으로 다양화한 것이 큰 특징이다. 

  기업요구형 맞춤교육훈련은 기업전담제나 협약서를 맺은 기업의 인력수요를 분석하여 교육을 실시하는 프로그램으로 확실한 채용이 가능하다. 또한, 대학주도형 맞춤교육훈련은  비기업전담업체에 활용하는 방식으로 특정 산업분야의 취업수요가 많은 직무를 분석하여 대학이 주도적으로 특화전공분야를 집중 교육하여 맞춤취업이 가능하다. 

대학은 작년 34개 캠퍼스에서 총 1083개 기업과 취업연계 맞춤교육훈련 협약을 맺고 교육훈련을 운영했다. 올해에는 창원캠퍼스에서 우량중소기업인 대림화학과 장학금과 취업을 보장하는 맞춤교육훈련을, 대구캠퍼스에서 대구시의 지원을 받아 기계부품연구원과 장학금을 포함하는 맞춤교육훈련을, 8개 캠퍼스가 현대위아와 협약을 맺고 맞춤형취업예정자교육을 실시하는 등 다양한 형태의 명품형 맞춤교육훈련을 실시하고 있다. 나아가 맞춤교육훈련의 내실화를 통해 올해에는 2500명, 2013년에는 졸업생의 30% 수준인 3500명을 대상으로 실시할 계획이다.

 한국폴리텍대학 바이오캠퍼스를 졸업한 천성덕(34세) 씨는 현재 셀트리온 생산본부 정제팀에 근무하고 있다. 천 씨는 지방국립대 항공기계공학과를 중퇴하고 단순 생산직, 건설일용근무자를 전전하다가 30대에 바이오대학에 입학했던 다른 학생의 취업후기를 보고 용기를 냈다.

실습위주의 교육으로 실력은 물론이고, 맞춤교육훈련 협약반이라는 점에서 나이가 많아도 취업준비를 하는데 많은 도움이 되었다. 천 씨는 “내가 바이오제약부분의 대기업 셀트리온에 근무하게 될 줄은 상상도 하지 못했다”며, “지금 전문적인 일을 하고 있다는 자부심도 있고 앞으로 이 분야의 명장이 될 수 있도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.

 한국폴리텍대학 박종구 이사장은 “우리 대학은 취업연계 맞춤교육훈련을 한국폴리텍대학의 교육훈련모델로 정착시키겠다”며, “이러한 맞춤교육훈련이 명품취업으로 이어지는 선순환 구조가 되도록 노력할 것”이라고 강조했다.

문  의:  한국폴리텍대학 학사팀  정주영  (02-2125-0344)