27년 자동차 정비 외길,『기능한국인』되다 (- bmw korea(주) 이사 장성택 -)
- 선진자동차 기술 습득에 필요한 5등급의 사내자격제도 제안, 채택
- 배기가스 환기장치 고정클램프 개선 등 15건 품질개선
- 2000년 asem, 2005년 apec 정상회담시 ‘차량 안전과 기술적 예방정비’ 부문 총괄 행사지원 팀장으로 활동
- 차량기술사(’03), 자동차정비기능장(’01)


bmw korea(주) 장성택(張成澤, 45세) 이사가 노동부가 10월 선정한『이 달의 기능한국인』이 되었다.

노동부는 지난해 8월부터 성공한 기능보유자 중 우리사회의 귀감이 되는 사람을 매달 한명씩「이달의 기능한국인」으로 선정·표창하고 있으며, 이번이 열다섯번째다.

1980년 국립중앙직업훈련원(現 한국폴리텍ⅱ대학) 내연기관과에 입학하여 자동차와 처음으로 인연을 맺은 장 이사는, 1986년 현대자동차 수출정비부에 입사한 이래 20여년간 오로지 자동차 기술 경쟁력 향상에 기여해 온 장인이다.

현재 그는 bmw korea(주)에서 자동차 기술교육과 마케팅, 영업 등 비기술분야까지 모든 과정을 책임지는 총괄이사로 재직하고 있으며, 배기 환기장치 고정 클램프(배기관에서 공기배출 펌프까지의 파이프 장치) 개발 등 15건의 품질개선 성과를 거두었다.

특히, 장 이사는 선진기술의 취득을 위해서는 국내 기술진들의 체계적인 양성이 중요하다고 생각하여, 2002년 ‘bmw 사내 기술자격제도’(5등급*에 의한 사내 기술능력 인정시험 및 자격증 부여)를 제안하였고, 이 제도가 사내 기술자격으로 정착됨에 따라 지난해 노동부로부터 “사내 기술자격 검정 인정”을 받은 바 있다.

* 5등급 사내자격제도 : junior technician → technician → senior technicianⅰ → technicianⅱ → master technician(최고등급)

또한, 2000년 asem, 2005년 apec 정상회담시에는 ‘차량의 안전과 기술적 예방정비’ 부문을 총괄하는 행사지원 팀장으로 활동하였으며, 2007년 3월 독일 뮌헨의 bmw본사에서 개최한 bmw국제기능경진대회(iasce : international aftersales competition of excellance)*에 참가하여 68개 국가의 기술자와 경쟁하여 자동차 서비스(aftersales business management) 부문에서 1위를 차지하였다.
* bmw국제기능경진대회(iasce) : ’80년부터 격년제로 bmw 전체기술자 대상으로 독일 bmw 본사에서 실시되는 국제기능경진대회

그는 후배들을 위하여 “모르거나 이해가 되지 않으면 항상 질문을 해야 합니다. 질문이 없다는 것은 다 알고 있거나, 아니면 그 부문에 관심이 없거나, 전혀 모른다는 것이지요. 다 알지 못했다면 질문하는 것을 멈추지 마세요. 그리고 꼭 자신의 것으로 만들어나가야 합니다. ”라고 당부하였다.

「기능한국인」대상자 추천은 연중 수시로 한국산업인력공단 6개 지역본부 및 17개 지사와 노동부 지방노동관서에 일정한 구비서류를 갖추어 제출하면 된다.

신청서식 및 기타 사항은 한국산업인력공단 홈페이지 (www.hrdkorea.or.kr) 및 전문기능인력 pool 시스템 홈페이지(http://pool.hrdkorea.or.kr)에서 자세히 안내받을 수 있다.