2005년 남녀고용평등우수기업 공모
2004.12.6부터 2005.1.8까지 남녀고용평등 우수기업의 공모신청 접수

노동부는 고용상 성차별적 관행 및 제도개선을 통하여 여성고용을 확대시키고 여성근로자들이 능력을 최대한 발휘할 수 있는 고용환경 조성을 위해 노력한 고용평등 유공자를 발굴.포상함으로써

고용평등 정착을 위한 국민적 관심 제고 및 분위기 확산을 통하여 여성인력의 고용촉진 및 고용평등실현 계기를 마련하고자 2005년도 남녀고용평등 유공자 신청을 받는다

※ 남녀고용평등 유공자 포상은 `94.2월에 수립된 제1차 "근로여성복지기본계획"에 의거 `95년부터 매년 포상해 오고 있다

노동부는 전국의 노.사단체, 여성.시민단체, 교육.훈련기관과사용자, 노동조합원(간부포함), 인사.노무관리자, 근로자, 공무원 등을 대상으로 하여 유공자 신청서를 접수하고

남녀고용평등실현에 뚜렷한 업적을 가진 자를 발굴.포상하되

고용상 차별개선을 위한 제도 및 관행의 개선, 모성보호 확대, 여성의 고용촉진 및 능력개발 지원 등 고용평등분야에 공적이 우수한 자를 중점 발굴하고 엄격한 선발기준 및 절차 등을 적용하여 민간심사위원회 등의 심사를 통하여 선발과정에서의 공정성 및 객관성을 확보하여 선정.포상한다

신청서는 2004.12.6～2005.1.8까지 전국 지방노동관서(46개소)에서 접수하며,노.사단체, 여성단체 및 관계자도 남녀고용평등 유공자를 추천할 수 있으며

선정된 유공자에 대하여는 훈.포장, 대통령표창, 국무총리표창 및 노동부장관 표창을 받게되며, 2005.4.1 개최되는「남녀고용평등 강조주간」행사시 시상하게 된다

※ 2005년도 남녀고용평등 유공자 포상 계획 1부. 끝.