상반기 임금인상률, 5.2%로 지난해보다 소폭 상승


올해 상반기 임금인상률이 지난해보다 소폭 상승한 것으로 나타났다.

노동부는 올해 상반기 100인 이상 사업장의 임금인상률은5.2%로 지난해 같은 기간의 4.7% 보다 0.5%p 상승하였다고 7일 발표했다.

발표 내용에 따르면 공공부문의 임금인상률은 3.7%로 민간부문 5.3% 보다 상대적으로 낮으며, 지난해 같은 기간 3.8%보다 0.1%p 감소한 것으로 나타났다.




2003년 이후 임금인상률은 하락추세를 보였으나 최근 경기회복에 힘입어 금년 상반기에는 상승국면으로 전환됐다.




임금교섭 진행이 완료된 사업장 비율(진도율)은 24.2%로 지난해 같은 기간 26.3%에 비해 다소 낮게 나타났다. 이는 올해의 경우 지방선거와 월드컵 대회 등 대규모 행사와 산별노조 전환에 따른 임금교섭 지연 등이 원인인 것으로 보인다.

한편 임금을 동결하거나 하향조정한 사업장은 15.7%(240개소/1,530개소)로 지난해 같은 기간 21.0%(344개소/1,635개소) 보다 5.3%p 감소한 것으로 나타났다.




연도별로 보면 ‘98년에 최고치를 기록한 이후 최근 4년 동안 증가추세를 보이다가 올해 상반기에는 최근 경기회복을 반영하여 다시 감소하는 것으로 나타났다.




□ 노동조합 유무별 임금교섭타결 동향
임금교섭이 완료된 사업장의 비율(진도율)은 노조가 없는 사업장의 경우 29.5%로 노조가 있는 사업장 18.7% 보다 10.8%p 높게 나타났다. 또한, 임금인상률의 경우도 노조가 없는 사업장이 5.5%로 노조가 있는 사업장 5.1%에 비해 높게 나타났다.




임금동결·하향조정 사업장 비율도 노조가 있는 사업장이 17.8%로 노조가 없는 사업장 14.4%보다 높게 나타났다.

이 같은 결과는 경영사정이 안 좋은 사업장에서 노동조합이 기업 경영난 극복에 적극적으로 참여하고 있기 때문으로 분석된다.





□ 기업규모별 임금교섭타결 동향
대부분의 사업장에서 임금인상률이 전년 동기와 비교하여 소폭 상승하는 추세를 보였다.

특히, 5000인 이상 사업장은 지난해 같은 기간의 임금상승률 보다 2.4%p 더 높게 나타나 다른 규모 사업장들보다 임금인상률 상승폭이 큰 것으로 나타났다.

다만, 1000인이상 5000인 미만 사업장의 임금인상률은 4.3%로 지난해 같은 기간의 임금인상률 4.4% 보다 소폭 하락했다.




임금을 동결·하향조정한 사업장의 규모별 비율을 살펴보면 300인 미만 중소기업이 83.3%(200개소/240개소)로 대부분을 차지했다.

이는 최근 경기회복 추세에도 불구하고 중소기업의 경영여건이 별로 나아지지 않고 있음을 보여주는 것이다.





□ 업종별 임금교섭타결 동향
최근 경기회복으로 인해 대부분의 업종의 임금인상률은 지난해 같은 기간 보다 상승한 것으로 나타났다.

지난해에 이어 주40시간제 도입 등으로 오락·문화 및 운동관련 서비스업은 6.7%의 높은 임금인상률을 보여주고 있다. 다만, 최근 건설경기 회복지연 등으로 부동산 및 임대업 5.0%p, 전기·가스 및 수도사업 3.1%p, 건설업 0.7%p의 임금상승률이 감소한 것으로 나타났다.