임금인상률 하향 안정화 추세
-‘07.3월말 협약임금인상률 4.5%로 지난해보다 0.8%p 감소

올해 3월말 현재 100인 이상 기업의 협약임금인상률은 4.5%로 지난해 같은 기간의 5.3%에 비해 0.8%p 감소, 임금인상률이 하향 안정추세를 보이고 있다.

노동부는 12일 올 3월말 현재 100인 이상 사업체 6,562개소 중 임금교섭이 타결된 516개소(타결률 7.9%)를 조사한 결과, 이 같이 나타났다고 밝혔다.

발표내용에 따르면 ‘00년 이후 3월 현재 협약임금인상률은 ’00년 7.6%로 가장 높은 인상률을 보인 이후 4~6%대의 하향 안정화 추세를 보이고 있다. 올해에도 이러한 추세는 계속될 것으로 보인다.

임금교섭을 완료한 사업장 중 임금을 동결하거나 삭감한 기업은 11.4%로 지난해 17.9%에 비해 다소 감소하였다.

임금동결·삭감 기업의 규모별 비율을 보면, 300인 미만 중소기업이 전체의 83.0%(49개소/59개소)로 대부분을 차지하고 있고 300~499인이 8.5%(5개소/59개소), 1,000~4,999인이 5.1%(3개소/59개소)로 나타났다.

기업 규모별 임금인상률을 보면 500인~999인 및 5000인 이상 기업의 임금상승폭이 지난해에 비해 다소 낮아진 반면 나머지 규모 기업은 소폭 상승(0.6%p~2.2%p)한 것으로 나타났다

특히, 5000인 이상 대기업의 임금인상율은 2.0%로 전년 동기(6.6%)에 비해 상승폭이 크게 줄어들었다.

업종별 임금인상률을 보면, 숙박 및 음식점업(5.9%), 사업서비스업(5.7%), 공공수리 및 개인서비스업(6.2%) 등 서비스업종은 지난해에 비해 0.9%p~2.5%p 증가한 높은 상승률을 보였다. 반면, 제조업, 건설업은 4.2%와 1.5%로 지난해 같은 기간에 비해 2%p, 4.5%p 감소한 낮은 상승률을 보였다

한편, 노동조합이 없는 기업의 협약임금인상률이 6.2%로 노동조합이 있는 기업(3.1%)보다 높게 나타났다

노동부 장의성 근로기준국장은 “ 올해 임금교섭이 지난해보다 안정적으로 이루어질 것”이라고 기대한다며 이는 산업현장에서의 상생협력 분위기가 확산되고 있음을 입증하는 것”이라고 말했다

문의:임금근로시간정책팀 김경태 503-9732