노동부, 주40시간근무제 전국순회 무료교육 실시


- 7월 의무도입 사업장(100~299인) 대상
- 현장활용중심으로 인터넷동영상강의도 병행
노동부는 개정 근로기준법에 따라 ‘06년 7월에 주40시간 근무제를 도입해야 하는 300인 미만 사업장을 위해 주40시간 근무제에 대한 교육을 전국적으로 실시할 예정이다.

※ 주40시간제 법정시행시기 : 금융보험, 공기업 및 1,000인 이상(‘04.7월),
300~999인(’05.7월), 100~299인(‘06.7월), 50~99인(’07.7월),
20~49인(‘08.7월), 20인 미만(’11년까지)

교육은 교육전문기관인 한국생산성본부에서 위탁 받아 4.11(화)~5.30(화) 기간동안 45회(회당 50명)에 걸쳐 전국적으로진행되며, 교육내용은 주40시간 근무제를 포함한 개정 근로기준법에 대한 내용 해설, 근로시간 단축에 따른 노무관리 및 생산성 향상 전략, 업종별 도입 사례 등으로 편성되어 있다.

또한, 교육방식은 강의식뿐만 아니라 참여식 방법을 병행하고, 업종별 생산성 향상 사례를 제시하는 등 실제 현장에서 활용될 수 있는 형태로 이루어질 예정이다.

이번 교육을 위해 노동부와 한국생산성본부는 한국생산성본부 홈페이지에 '5days'라는 「주40시간 근무제 교육」 서브홈페이지(http://5days.kpc.or.kr)를 새롭게 구축하여 교육에 참석하지 못한 사업장의 경우에는 동영상강의를 시청할 수 있도록 하고, 교육수료자에 대하여는 홈페이지를 통한 추가적인 질의/응답 등을 통해 주40시간 근무제 교육이 지속적으로 이루어질 수 있는 체계를 갖추었다.

노동부 관계자는 “이번 교육을 통하여 중소기업은 개정근로기준법의 취지에 맞는 근로시간의 단축과 합리적인 휴가제도 설계를 위한 know-how를 습득, 벤치마킹할 수 있고, 근로시간 단축을 통한 기업의 생산성 향상을 위한 전략도 배울 수 있는 기회로서 중소기업의 경쟁력 강화에 크게 도움이 될 것으로 기대된다“

노동부에서는 교육 이외에도 우수사례집 발간, 안내책자 배포 등을 통해 주40시간 근무제 정착에 노력하고 있다.

문의사항 : 노동부 임금근로시간정책팀(02-503-9732) 또는 한국생산성본부(02-724-1176)

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